顾问产品
以专业赢得客户信赖,以成效获得客户尊 重,全⾯提升企业竞争⼒
核⼼团队具有
15年+实战管理顾问经验
客户满意度
96+
客户转介绍率
65%+
经典案例
以客户成功为中⼼,⽤⼼为客户创造价值!
客户⻅证
每⼀个客户的认可都是对盲柄管理顾问的 ⿎励
文|黄鹭第13篇深度好文:2365字|9分钟阅读【X-Y理论】彼得德鲁克曾说:管理的本质,就是激发善意。关于善意,可以从两个方向理解:对于需求被满足的期待和渴望,所带来的自驱力,上进心;对于需求的满足被剥夺的担忧、惧怕,所带来的自觉性和主动性。前者,通过激励的方式,包含物质层面的激励,也包含精神层面的激励,如提升员工的归属感、尊重眼,赋予工作价值、意义,以实
文|康金辉第15篇深度好文:1100字|6分钟阅读哈喽,各位盲柄的伙伴们,大家好!前几天和一位朋友在交流关于愿景与使命的话题,今天简单的与大家分享一下!其实不管个人也好,还是企业也好,都应该找到相应的愿景与使命,也就是我们常说的:你是谁?你从哪里来?要到哪里去?这简单的三个问句,虽然看上去平白无奇,但是真正有想透的并不多,有的甚至花一辈子的时间在探索。所以,
文|李科宏第14篇深度好文:1750字|8分钟阅读企业人力资源成本的构成要素 企业成本是为取得物质资源所需付出的经济价值。人力资源成本是一个组织为了实现组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。在当前全球疫情严峻、经济下行的情况下,人力资源成本也成了企业各级管理者和人力资源管理者(HR)
文|宋元元第11篇深度好文:1091字|3分钟阅读人才是企业持续发展的根本,亦是制约企业发展的最大瓶颈!因为再好的战略、商业模式、产品等都需要人来完成,众多企业每年会在人才培养上投入高昂的培训成本,但很多企业却存在培训流于形式、无法落地、产值不高等问题!为什么会出现这样的问题呢?今天来和大家分享一下个人观点: 01老板学的多,团队学的少身边有很多企业家,曾在